Verändern durch Begleiten.
Coaching hilft, das eigene Verhalten und eigene Sichtweisen zu erkennen, zu verstehen und anzunehmen. Und sie durch Begleitung zu verändern! Dabei entdeckst du noch verborgene Möglichkeiten und Störfaktoren. Du wirst dazu angeregt, in herausfordernden Situationen neue Wege zu finden und Alternativen zu überdenken. Ganz individuell.
Als Odysseus gen Troja aufbrach, stellte er seinem Sohn Telemachos einen seiner engsten Freunde, einen Mann namens Mentor, zur Seite. Dieser sollte Telemachos zur Mündigkeit führen und ihm ein Berater, Begleiter und Erzieher sein.
Der Ursprung des Begriffs Mentoring liegt also in der griechischen Mythologie. Und auch heute noch sind Mentoren gefragt, wenn es um persönliche Begleitung und Beratung geht: Eine Mentoring-Beziehung einzugehen bietet eine große Chance für Wachstum und zur Prägung der Persönlichkeit. Das Grundprinzip dabei ist: Lehren und gelehrt werden, das heißt, beide – der Mentor und der Mentee – können von der Beziehung profitieren.
Ein Mentor erkennt und fördert Potential und Berufung des Mentees, stößt einen Entwicklungsprozess an und gibt Motivationsschübe.
Ich selbst hätte in meinem HR-Leben gerne mehr Unterstützung und Förderung gehabt. Sehr gerne gebe ich dir meine Erfahrungen weiter und eröffne dir Möglichkeiten in der HR-Welt.
Inzwischen ist Coaching auch als Personalentwicklungsinstrument etabliert und viele Personaler besitzen eine fundierte Coaching-Ausbildung.
Als Personaler siehst du per se den Menschen im Mittelpunkt doch oft gestaltet sich die Rolle der Personalabteilung als schwierig und gerade wenn Rollen fließend ineinander übergehen, ist eine Begegnung auf Augenhöhe herausfordernd.
Als erfahrene HRlerin kenne ich typische Fallstricke im HR-Kontext und bringe ein gutes Verständnis darüber mit, welchen Herausforderungen sich HR oft stellen muss. Und welche Kunst es ist, sich distanzieren zu können.
In einem Coaching reflektieren wir häufig auftretende Situationen und deine Zweifel durch Perspektivwechsel und klären Fragen wie z.B.:
Denn auch ein Coach braucht einen Coach.
Ein Coach begleitet den wunderbaren Weg einer Erfolgsgeschichte. Aber nicht immer gestaltet sich ein Coachingprozesses reibungslos, z.B. wenn der Klient entweder verzweifelt ist, sich gewünschte Fortschritte nicht „pünktlich“ einstellen oder plötzlich Gegenübertragungen stattfinden.
Auch wenn ein Coach bei seinen Klienten tolle Erfolge erleben darf, beschäftigt er sich natürlich auch mit zahlreichen negativen Beeinträchtigungen, was unter Umständen auch bei ihm selbst Befindlichkeiten auslösen kann. Denn auch ein Coach ist ein Mensch – trotz Professionalität und Neutralität. Jemand, der selbst auch Höhen und Tiefen kennt. Da bleibt es nicht aus, sich selbst in Frage zu stellen. Und das ist gut so.
Immer wenn Zweifel existieren ist ein Coach ganz besonders wertvoll. Warum also nicht auch als Coach einen Coach aufsuchen um diese Zweifel zu reflektieren?
Gespräche in einem regelmäßigen Rhythmus können die Qualität und vor allem die Effizienz deutlich steigern.
Mithilfe verschiedener kreativer Möglichkeiten aus meinem Coaching-Methodenkoffer erarbeiten wir nach einem Vorgespräch zur ersten Einschätzung deinen persönlichen Fahrplan und damit den Umfang unserer Arbeit.
Als Mentor begleite ich dich immer nach Bedarf.
Deine Investition berechnet sich auf Stundenbasis und liegt bei Privatpersonen bei 75,-€ zzgl. Mwst.
Die Bandbreite für Coachinganlässe im Unternehmensumfeld ist groß, dementsprechend variiert auch der Aufwand für den Coach – und damit auch der Kostenrahmen. Für Unternehmen liegt die Investition bei 150,-€ zzgl. Mwst.
Das Coaching findet in einem Nürnberger Büro oder wahlweise auch bei einem Spaziergang statt.
Coaches gibt es wie Sand am Meer
Alles, was zwischen uns besprochen wird, bleibt auch unter uns
Für eine intensive und erfolgreiche Zusammenarbeit
Ich achte und respektiere dich als Mensch so wie du bist
Zu jeder Zeit sind wir in unserem Umgang miteinander offen
Kein Schema F, sondern für dich passende Wege
Deine Bereitschaft, mitzuarbeiten erleichtert Ermutigung
Nochwas am Rande…
Ganz klar: Nein! Coaching ist eine kurzfristige Unterstützung für Menschen in beruflichen oder privaten Veränderungsprozessen, Konfliktsituationen oder Krisen. Coaching ist nicht geeignet zur Linderung oder Heilung psychischer Krankheiten oder Traumata.
Die Abgrenzung zur Psychotherapie, zum Training und zur Beratung entsprechen meinem Verständnis vom systemischen Coaching und der Prozessbegleitung.
Im reinen Coaching erhältst du von mir keine gutgemeinten Ratschläge oder Tipps, denn ich bin davon überzeugt, dass jeder Mensch seine Entwicklung selbst in der Hand hat. Die Lösung und die dafür nötigen Fähigkeiten trägst du in dir.
Meine Leistung als Coach ist, deinen Blickwinkel auf die Situation zu verändern, mögliche Handlungsalternativen zu entwickeln, deine vorhandenen Ressourcen zu stärken und dich in diesem Prozess zu begleiten. Das Ziel ist es, deine Lösungsfähigkeit und Handlungskompetenz für künftige Situationen zu fördern.
Kommunikation auf Augenhöhe. Agil. Anders.
joanna zajfert | coaching.beratung.training
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Tel: 0911-14404608
